中小企業の人材育成を通じた組織力UPを支援!

未来のこと

ミッション・ビジョンの明確化

経営者と社員がワクワクする未来へ向かって事業に取り組んでいくために、ミッション、カンパニースピリッツ、セルフイメージを言語化していきます。

具体的な「やり方」を考える前に「あり方」を明確にし、経営判断に迷った時に立ち戻ることのできる【軸】をつくっていきます。

中長期計画作成

未来のビジョンを実現するために、3年、5年、10年単位で何をしていくかを決めていきます。

ビジョンを実現するために、やるべき課題を洗い出し必要な数値や行動を目に見える形にしていきます。

経営者が頭の中に漠然と抱いている取り組みイメージだけでは、会社一丸となって取り組んでいくのは困難です。

経営者の持ってるイメージを言語化し形にすることで、社員も業務に集中して取り組むことができます。